van den logo
hero-banner-background

De basis voor het succes van alle organisaties

Het voortdurend aandacht geven aan vier basiskenmerken van samenwerken: bereiken we samen ons teamresultaat, bereiken we dat samen op een prettige manier, bereiken we dat met de inzet van ieders talent en voegen we met onze teamactiviteiten toe aan de business? 

Bekijk ons aanbod

We geloven in eigenaarschap en zelfsturend vermogen van mensen. Dat faciliteren is voor ons een belangrijke leidraad.

Team coaching

Schrijf je in voor een van onze leergangen. Wij zorgen dat je met de juiste tools en mindset richting kan geven aan jouw organisatie en team. Zo maken we niet alleen jou beter, maar ook de organisatie om je heen. Want onze missie is: het optimaal benutten van talent en het succesvoller maken van opdrachtgevers.

Vier basiskenmerken

We maken bij teamontwikkeling vooral gebruik van opvattingen van Ullrich, Quinn en Lencioni. Teamontwikkeling is het voortdurend aandacht geven aan vier basiskenmerken van samenwerken

Als team naar resultaat

bereiken we samen ons doel

Als team naar resultaat

bereiken we samen ons doel

Als team naar resultaat

bereiken we samen ons doel

Als team naar resultaat

bereiken we samen ons doel

Enkele van onze opdrachtgevers

We werken voor kleine en grote organisaties met grootse ambities.

Onze start van teamontwikkeling: interview en Octogram

Over het algemeen start een proces van teamontwikkeling voor Van den Broek & Partners met korte individuele (of soms groeps)interviews van teamleden. We vragen teamleden om te reflecteren op die vraag, wat ze vinden en wat ze graag zouden willen. Op basis daarvan doen we een inhoudelijk voorstel, bespreken dat met de opdrachtgever en het team en gaan van start.

Onderdeel van elk ontwikkeltraject is dat ieder teamlid een Octogramtest invult. Het Octogram geeft je voorkeursstijl aan en geeft ook aan hoe de samenwerkingsdynamiek tussen teamleden zich ontwikkelt.